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人材派遣の関連情報
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※テキストはWikipedia より引用しています。
多くの方は、早い内から色々な経験をしてみたいと考えています。その方法の1つは、人材派遣です。他の働き方と違って、多彩な職種を経験できるからです。例えばある時に、人材派遣のスタッフとして登録しました。その際に応募した職種はテレホンオペレーターです。しかし派遣の契約期間は短期なので、期間満了になりました。ところが派遣会社から新たな案件が紹介され、テレホンオペレーターでなく営業職でした。時給も比較的高かったので、改めて営業職として働くようになりました。以前のテレホンオペレーターと違い、また新鮮な気持ちで働くようになり、毎日が充実している状況です。この場合は、明らかに職種が変わっています。アルバイトや正社員などの働き方ですと、上記のようなケースは殆どありません。例えば営業職の正社員として就職した場合、基本的には営業マンとしてずっと働き続ける事になります。事務職やテレホンオペレーターという、異なる職種で働く訳ではありません。アルバイトという働き方も同様で、基本的には1つの職種で働き続ける事になります。しかし派遣であれば、上述のように多彩な職種を経験できる訳です。それだけに、新鮮な気持ちで働けるケースも多いです。それだけではありません。派遣は、転勤や残業に関するメリットがあります。派遣ですと、基本的には転勤が命じられる事はありません。1つの勤務地で働き続ける事ができます。しかし正社員という働き方ですと、会社から転勤を命じられる事があり、それに従わなければなりません。また派遣の場合は、残業を断る事も可能です。業務量が多い日などは、派遣先から残業を依頼されることもありますが、実はそれを断る事はできます。もちろん本人が希望すれば、残業を引き受けて稼ぐ事もできます。ですが正社員の場合は、それを選べません。勤務先から残業を依頼された時は、必ず引き受ける必要があります。正社員よりも自由に働けるのは、派遣の魅力の1つです。